很多地方提高社保繳費基數，增加了國內試壓泵廠家的負擔！
國內試壓泵生產企業關注：北京6月17日電(記者李)近日，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等地紛紛調整社保繳費基數。由于平均工資的提高，很多地方調整了社保繳費基數的上下限標準。
最近各地平均工資數據陸續發布。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地社會保險繳費基數進行了相應調整。隨著平均工資的提高，社會保障繳費基數普遍提高。
北京市統計局公布的數據顯示，2015年員工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心下發通知，確定2016年各項社會保險繳費的工資基數和繳費金額。
其中，繳費基數上限按上年度職工月平均工資的300%確定，為21258元，比上年增加1869元。參加基本養老保險和失業保險的職工繳費基數下限由上年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加249元。參加養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按上年度職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加374元。
此外，上海、重慶、安徽等地也調整了社保繳費基數，均高于2015年。例如，2016年，上海市職工社保繳費基數上限和下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加1464元和292元；2016年，重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保職工月繳費基數上限和下限分別為15523元和3105元，比上年分別增加1310元和262元。
影響試壓泵和試壓泵廠家的錢袋
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，員工上一年度的月平均工資一般是個人支付工資的基數。如果我的月平均工資低于當地員工月平均工資的60%，我就支付當地員工月平均工資的60%；當地職工平均工資超過300%的，按照當地職工月平均工資的300%繳納，超出部分不計入繳費工資基數，也不計入養老金基數。
對于員工，尤其是工資低于繳費下限的員工，隨著社保繳費基數的增加，個人社保繳費會增加，實際工資可能會減少，但未來社保待遇會上升。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福玲告訴Zhongxin.com記者(微信官方賬號：cns2012)，社會保障繳款與被保險人退休后的福利有關。只有當他們達到一定的貢獻水平時，他們才能獲得更好的利益。如果支付水平太低，他們的養老金水平仍然很低。也就是說，待遇水平應該隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會相應提高。
對于企業來說，雖然社保繳費基數的增加可能會對社保負擔產生一定的影響，但同時隨著分階段降低企業社保繳費率措施的實施，企業負擔最終有望減輕。
目前，北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西等10多個省
